O mundo do trabalho está mudandoimpulsionado por novos valores e prioridades. Uma evolução que decorre sobretudo de dois factores: um geracional e um contextual. Por um lado, os jovens, sobretudo Geração Y E Geração Zque em breve representará a maioria da força de trabalho global e que valoriza muito a flexibilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com forte ênfase na saúde mental e no bem-estar geral, favorecendo modelos híbridos que combinam trabalho remoto e no escritório. Por outro lado, os efeitos pandemia que aceleraram estas tendências, estendendo-as a pessoas de todas as idades que reavaliaram a importância do bem-estar pessoal depois de experimentarem o trabalho inteligente.
A sustentabilidade é cada vez mais importante no mundo do trabalho
Lá sustentabilidade ambiental e social tornou-se um critério essencial tanto para as escolhas profissionais dos indivíduos como para o desempenho das organizações. Uma investigação realizada pela Marsh McLennan e pela Harvard Business School destaca que as empresas com elevado desempenho ambiental, social e de governação (ESG) atraem e retêm talentos de forma mais eficaz e apresentam maior produtividade.
Em resposta a estas novas necessidades, numerosos startups oferecem soluções inovadoras úteis para apoiar não só os trabalhadores, mas também as próprias organizações, facilitando a transição para modelos mais flexíveis e sustentáveis. Algumas delas fazem parte Caminho LifeGateum ecossistema que apoia e conecta startups naturalmente sustentáveis.
5 startups que estão inovando o mundo do trabalho de forma sustentável
- Smace
- Treinamento
- Eu entendo
- Yumi
- Clima.ly
Smace
Smace traz de volta o conceito de trabalho inteligente para as empresas ao seu significado original, combinando flexibilidade e eficiência através de uma plataforma que oferece espaços de trabalho E serviços agregados em locais particularmente bonitos. Entre as soluções propostas estão: escritórios flutuantes em catamarãssaques em estância de montanha e outros ambientes únicos para combinar trabalho e relaxamento. Isto não só facilita às empresas a organização de reuniões e retiros fora do local, mas também visa o bem-estar das pessoas, promovendo uma nova visão do ambiente de trabalho que satisfaça a necessidade de flexibilidade e descoberta.
Treinamento
Treinamento é uma startup italiana que promove o bem-estar físico, emocional e mental dos colaboradores no local de trabalho, aliando-o à responsabilidade social. Através de sua plataforma, oferece uma gama de conteúdo multimídia criados por especialistas e coaches – como vídeos, podcasts e blogs – que orientam os usuários na melhoria de sua saúde e bem-estar na empresa.
Focado na dinâmica gamificado que estimulam interações entre colegas e recompensam melhorias, o Trainect converte atividades em doações para projetos de sustentabilidade, como a reflorestação ou o apoio a comunidades desfavorecidas, integrando assim o bem-estar pessoal e o compromisso ambiental e social numa modelo de negócios circular e responsável.
Eu entendo
Eu entendo é uma ferramenta inovadora que explora ointeligência artificial para aumentar o bem-estar corporativo. A plataforma monitoriza e analisa o estado de espírito e sentimento de pertença dos colaboradores através da recolha de feedback em tempo real e de análises preditivas, incorporando também dentro dela uma treinador virtual e técnicas de gamificação para apoiar o desenvolvimento pessoal dos funcionários e fortalecer o senso de comunidade.
Através destas funcionalidades, o Qomprendo ajuda as empresas a identificar rapidamente áreas críticas, melhorar a comunicação e a participação e promover uma ambiente positivo e proativoo que promove o crescimento e a resiliência da organização.
Yumi
Yumi é um aplicativo totalmente personalizável projetado para melhorar o envolvimento e o desenvolvimento pessoal em equipes de trabalho por meio de “cutucada digital”, onde cutucar significa “cutucada suave”.
O aplicativo permite monitorar anonimamente as interações dentro das organizações, com o objetivo de aumentar sua eficácia. Com base nos dados coletados, Yumi fornece estímulos e sugestões que ajudam os colaboradores a reconhecer e mudar seus comportamentos de forma espontânea, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. Além disso, os insights fornecidos em tempo real fornecem aos gestores informações valiosas para impulsionar mudanças organizacionais e melhorar a experiência geral.
Clima.ly
Clima.ly visa acelerar a mudança em direção à sustentabilidade, oferecendo plataformas e aplicativos que educam e envolvem as empresas em questões ambientais e sociais.
A reivindicação Aprenda, brinque, aja reflete a missão de transformar oaprendizagem lúdica em ações concretas e mudanças significativas, e de fato o Climat.ly se baseia no conceito de “aprendizado por gamificação”. Ou seja, pretende tornar a educação para a sustentabilidade envolvente e impactante, ajudando as empresas a implementar estratégias sustentáveis através de experiências interativas que estimulem o envolvimento ativo e a reflexão crítica. Além disso, o Climat.ly também apoia empresas que necessitam elaborar a documentação para o relatório de sustentabilidade.
