- Na Itália, a licença de paternidade obrigatória dura dez dias, 100 % pagos.
- A adesão passou de 19,2 % dos que têm direito a 2013 para 64,5 % em 2023.
- Isso significa que cerca de 35 % dos pais intitulados não usam os dias de licença.
Na Itália, o licença de paternidade obrigatória É uma conquista bastante recente. Introduzido pela lei Fornero de 2012 de 2012, inicialmente apenas um dia durou com a possibilidade de adicionar dois opcionais (a serem substituídos por aqueles que pertenciam à mãe). Ao longo dos anos, sua duração foi estendida. Hoje neopapa – mesmo adotivo ou adotivo – tem direito a Dez dias de licença obrigatória100 % pago pelos INPs, a serem solicitados nos primeiros 5 meses de vida do filho ou filha sem afetar a licença obrigatória para a mãe (que dura 5 meses, dos quais participar de parte imediatamente antes e parcialmente imediatamente após o nascimento).
Com o tempo, mais e mais pessoas tomaram conhecimento dessa oportunidade e optaram por tirar proveito disso. A adesão já passou desde então 19,2 % daqueles com direito em 2013 em 64,5 % Em 2023: mais que o triplo. Mas isso também significa que ainda existe uma fatia substancial de neopapa – cerca de 35 % – que, apesar de ter direito a uma licença obrigatória no papel, prefere desistir. É isso que emerge dos dados publicados por INPs e da ONG, salvam as crianças na ocasião de 19 de marçoDia dos pais.
Em que contextos está mais recorreu à licença de paternidade necessária
As porcentagens de uso de licença obrigatória aumentam entre os pais que têm um contrato de trabalho em permanente (cerca de 70 %), que têm uma renda entre o 28 mil e 50 mil euros (83 %) ou superior que 50 mil euros (80 %) e que são funcionários de uma empresa com além 100 funcionários (80 %). Por outro lado, eles apenas aproveitam os dias de paternidade, deixam apenas 20 % dos trabalhadores com um contrato de termo fixo e apenas 40 % daqueles que trabalham para pequenas empresas com uma equipe de menos de 15 funcionários. Também o geografia Incordos: variam de um mínimo de 35,1 % na Calábria a um máximo de 79 % em Veneto. Em geral, as porcentagens de adesão são significativamente maiores no norte da Itália (76 %), pegam o centro (67 %) e colapsam no sul e nas ilhas (44 %).
A licença de patern não deve ser confundida com o licença parental O que, por outro lado, é opcional e é de ambos os pais de um salário reduzido. Em 2025, ele recebeu 80 % por um máximo de três meses, desde que sejam solicitados nos seis anos de vida do filho ou filha. Depois, há mais seis meses indenizados para 30 %.
Desistimos de uma ferramenta útil para EquiCompartilhando o trabalho de assistência
“Apesar dos sinais positivos que os dados sobre o uso da licença de paternidade nos mostram, ainda há muito o que fazer para incentivar um compartilhamento de patrimônio do cuidado entre mães e pais. Daniela Fatarelladiretor geral de Salve as crianças. “Nesse sentido, é essencial investir no fortalecimento dessa medida para todos os trabalhadores, não apenas os dependentes.
