Oeconomia circularcom sua abordagem sustentável para o gerenciamento de recursos e o Economia azulque coloca o mar no centro do desenvolvimento econômico, representa dois pilares fundamentais para o futuro do planeta. Nesses setores emergentes, a contribuição do mulheres está assumindo um papel cada vez mais significativo, demonstrando como o liderança feminina Pode ser um catalisador de inovação e sustentabilidade.
Porque a liderança feminina torna as empresas mais sustentáveis
Na transição sustentável, as mulheres desempenham um papel crucial, graças à abordagem de liderança e consumo profundamente orientados para a responsabilidade ambiental. Um estudo das Nações Unidas destaca como as principais mulheres são frequentemente portadoras de um Gerenciamento dos recursos mais cuidadosos e distantes Comparado aos colegas homens.
A associação entre comportamento ecológico e feminilidade, geralmente considerado um estereótipo cultural, encontra confirmação em outra pesquisa: as mulheres mostram uma propensão maior a preferir Produtos e serviços com um menor impacto ambiental. Esses fatores tornam a participação das mulheres um elemento essencial para desenvolver modelos econômicos mais respeitosos aos ecossistemas.
Ao mesmo tempo, a McKinsey destacou como as empresas com uma representação de mulheres acima de 30 % na alta gerência são significativamente maiores do que a probabilidade de registrar retornos financeiros mais altos Comparado àqueles com uma presença feminina mais baixa: um sinal claro de quanta diversidade de gênero pode contribuir para resultados tangíveis também em termos de produtividade.
Segundo Alessandra AstolfiDiretor de Exposição Global Green & Technology Division of Grupo de exposições italianas“As mulheres, quando ocupam funções de governança, podem oferecer às empresas benefícios concretos graças a uma abordagem colaborativa e inclusiva, menos focados apenas em alguns KPIs específicos e mais atentos ao longo prazo. Esse modelo de liderança suave é particularmente eficaz na economia azul, que requer redes transversais e uma visão estratégica ampla “.
Além disso, Astolfi sublinha como a abordagem feminina é frequentemente ligada a um mais forte compromisso socialevidente em cooperativas e startups que integram a sustentabilidade e responsabilidade ética: “Em muitas ONGs lideradas por mulheres e startups de mulheres jovens, há um compromisso ético mais acentuado, o que se traduz em um impacto positivo, tanto no meio ambiente quanto nas comunidades locais”.
Economia circular e economia azul como oportunidades de empoderamento para mulheres
A economia circular e a economia azul oferecem especificamente às mulheres a oportunidade de emergir como líder da mudança, graças a setores como oAquiculturaooffshore e o energia renovável. No entanto, como Astolfi aponta, é essencial começar a treinar. “Temos que começar de escolas de ensino fundamental e médio, incentivando as meninas para as disciplinas STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática), mas também dizendo o que significa trabalhar em setores emergentes, como a economia azul e quais oportunidades eles podem oferecer “. Sublinhando a importância de dar visibilidade a Modelo Mulher para mudar de contar histórias e explicar às mulheres jovens que são colocadas para elas nessas áreas inovadoras e tecnológicas.
Ecomondolíder na Itália para transição ecológica e sustentabilidade, por dias dedicados ao treinamento e orientação, é proposto como um vínculo entre os jovens, o mundo do trabalho e as novas profissões emergentes, promovendo uma maior representação feminina, mesmo em papéis apicais.
Entre os exemplos de startups e empresas guiadas principalmente por mulheres que conquistaram um lugar de destaque na última edição da feira, encontramos, entre outros, o Cooperativa do marenvolvido no desenvolvimento de modelos inovadores para o gerenciamento de resíduos marinhos, com um foco particular na coleta de plástico e na recuperação e reutilização de materiais de portos; o Mariscadorasuma startup de Rimini que transforma o problema de caranguejo azul Em uma oportunidade econômica, promovendo seu uso como um recurso alimentar por meio de uma estratégia de marketing eficaz; e o Ithaca Cooperativauma realidade liderada por mulheres que se concentram na transformação de Algas marinhas Em produtos nutracêuticos.
Além da forte presença de empresas jovens, a Ecomondo oferece ampla visibilidade às mulheres adotando a marca de certificação Sem mulheres sem painelfeito com sustentabilidade RAI e com a Comissão Europeia, que visa eliminar o So -chamado Manelisto é, painel onde os falantes são todos homens. “Devo dizer que nem sempre é fácil garantir a presença de mulheres em cada reunião, mas é um passo importante para garantir uma mudança cultural e dar espaço às vozes femininas nos contextos de tomada de decisão”, explica Astolfi. Astolfi também destaca como o IEG, organizador do evento, é um modelo avançado em termos de igualdade: “Como um grupo que hospeda essas feiras, temos o Certificação de igualdade de gênero E fazemos muitas atividades nessa direção. Acreditamos que é essencial para as empresas, públicas e privadas, se tornarem um modelo em termos de inclusão “.
Desafios futuros e perspectivas de igualdade de gênero
Apesar dos sucessos, os desafios significativos permanecem. Lá Pobre representação feminina Nos papéis de tomada de decisão e a falta de políticas inclusivas, eles limitam o potencial das mulheres nessas áreas. No entanto, existem Sinais de mudança: Como destacado por Astolfi, “a adoção de políticas de inclusão mais fortes, a criação de ambientes de trabalho flexíveis e o reconhecimento das histórias de sucesso das mulheres podem inspirar novas gerações de mulheres”.
As mulheres estão emergindo como protagonistas na economia circular e na economia azul, demonstrando como é possível combinar inovação, sustentabilidade e impacto social. Iniciativas como as que foram instruídas à Ecomondo representam não apenas exemplos de sucesso, mas um chamado à ação: Um mundo sustentável só pode ser inclusivo.
