Dois artigos de Constituição italiana bordado em um Jaqueta Montedison: a ideia que deu vida à exposição-concurso originou-se desta imagem forte e retro “Na moda desde 1948” promovido pelo Trama Plaza, coletivo de moda ética feminina que tem como objetivo sensibilizar para as questões de sustentabilidade ligadas ao setor têxtil através das ferramentas de criatividadeteatro e artes visuais. Em particular, esta iniciativa tem como objectivo principal estimular o interesse da comunidade pelo sector industrial italiano e pelo estado de saúde dos seus trabalhadorescomo ele nos explicou Laila Bonazzijornalista de moda, colaborador entre outros da LifeGate e curador editorial do projeto. A jaqueta zero, se podemos chamar assim, é resultado do trabalho do designer Irene Labellaintegrante do Trama Plaza que teve a ideia de bordar o artigos 4 e 36 da Constituição italiana em uma jaqueta comprada em um mercado de pulgas na Puglia e pertencente a um trabalhador da Montedison. Para o concurso, sete empresas foram, portanto, convidadas a doar os seus uniformes de trabalho e outros tantos designers e a reinterpretá-los, escolhendo um perspectiva sobre o trabalho que ela era querida para ele.
“Na moda desde 1948” um concurso e uma exposição
“A ideia partiu do fundador do Trama Plaza, Érica Brunettiobservando a jaqueta confeccionada por Irene Labella e doada ao coletivo. “A República reconhece o direito ao trabalho de todos os cidadãos e promove as condições que tornam esse direito efetivo. Todo cidadão tem o dever de realizar, de acordo com suas possibilidades e escolhas, uma atividade ou função que contribua para o progresso material ou espiritual da sociedade” (arte. 4) e “O trabalhador tem direito a uma remuneração proporcional à quantidade e qualidade do seu trabalho e em qualquer caso suficiente para assegurar a si e à sua família uma existência livre e digna. A duração máxima da jornada de trabalho é estabelecida por lei” (arte. 36)”. O trabalho é um dos peças fundamentais da nossa empresa, por isso envolvemos todas as empresas que atuam na área: as sete que participarem do concurso terão todas direito a um curso de mentoria e formação sobre questões relacionadas aos direitos humanos no mundo do trabalho ministrado por Débora Luchetti da Campagna Abiti Puliti, enquanto a marca vencedora receberá também um prémio em dinheiro de 3.000 euros.
“Ultimamente, quando se trata de moda sustentável, parece-me notar um desequilíbrio de interesse nas questões que dizem respeito aos aspectos de produção-impacto ambiental, em vez daquelas relacionadas com o bem-estar dos trabalhadores que, se pensarmos bem, é uma coisa estranha porque o dos trabalhadores é um aspecto mais fácil de entender do que poluir lógicas ou processos de produção. Terá acontecido com muitos perder seu empregoou conhece alguém a quem isso aconteceu, mais difícil será ter experiência direta do que significa traduzir um determinado processo em emissõesou compreender plenamente quais são as implicações do produção de algodão ou materiais de base biológica, mas descobri que esse não é apenas o meu sentimento: muito pouco se fala sobre os direitos dos trabalhadores na indústria têxtil. Por exemplo, o próprio Pacto da Moda, que tem a particularidade de ser uma iniciativa implementada por mais de 160 marcas e 60 CEOs, portanto de particular interesse porque é a própria indústria da moda que define as suas prioridades, não inclui entre os seus pontos de ação o povo ou o direitos dos trabalhadores. Os quatro pilares do pacto são, na verdade, “ações positivas para a natureza”, “energias renováveis”, “materiais de menor impacto” e “produção de menor impacto”.
As marcas participantes foram convidadas a retrabalhar uma jaqueta de trabalho de acordo com a lógica dereciclagempara focar a atenção em um aspecto específico da cadeia produtiva. Os seus trabalhos serão então avaliados por um júri composto pelos nomes mais importantes da sustentabilidade italiana no setor têxtil: Marina Spadaforaautora e professora e especialista responsável em moda, Sara Sozzani MainoDiretor Criativo da Fundação Sozzani, Francesca RulliCEO e Fundador da Process Factory e CEO e Cofundador da Ympact Società Benefit e Coadministrador da YHub Holding e criador do sistema 4sustainability®, Débora Luchetticoordenadora nacional da Campanha Roupa Limpa, Sílvia Gambi jornalista e fundadora da “Solo Moda Sostenibile” e Consultora de Moda Sustentável, Mônica Del Grossochefe global de ESG e auditoria da Moleskine, Anna Detheridgejornalista e presidente da Connecting Cultures, Melanie Duhameldiretor de fragrâncias, Itália, Espanha, Portugal na MANE e, finalmente, Tânia Gianesincofundador da Fundação Moleskine. O vencedor será anunciado no dia 1º de fevereiro durante a inauguração que acontecerá no Teatro Bello de Milão enquanto as jaquetas serão expostas em uma exposição que poderá ser visitada até11 de fevereiro e hospedado no Spazio Seicentro na via Berlinguer. Algumas fotos do fotógrafo também serão expostas junto com os uniformes Agnese Morganti resultado de um workshop que envolveu alguns moradores do bairro Giambellino, retratados com seus uniformes de trabalho em algumas lojas históricas da periferia sul de Milão.
A questão do Made in Italy
“O que quero trazer aos olhos de todos é que o Fabricado na Itália não está isento das questões mais prementes relativas aos trabalhadores têxteis, como demonstram os recentes casos de marcas colocadas sob comissários por serem consideradas incapazes de prevenir e travar fenómenos de exploração laboral no seu ciclo produtivo e por serem responsabilizadas pelo recurso a trabalho ilegal e clandestino”, explica Bonazzi. “Made in Italy também apresenta cadeias de abastecimento opacas onde os cenários de exploração estão na ordem do dia e onde nem o bem-estar dos trabalhadores nem o menor impacto ambiental do patrão são considerados. Na selecção das marcas concorrentes, pareceu-nos correcto valorizar aquelas empresas que se preocupam com isso e que têm uma cadeia de abastecimento particularmente integrada sobre a qual conseguem ter maior controlo”. As marcas que vão competir no concurso de upcycling são: BENNU, BLUE OF A KIND, Cavia, _DENNJ_, flavialarocca, Giorgiandreazza e ZEROBARRACENTO. “Do seu ponto de vista, além da sensibilização e da reutilização, os designers abordaram questões relacionadas com o mundo do trabalho como a maternidade, tema abordado por duas das marcas concorrentes”.
Outro aspecto muito importante para o coletivo Trama Plaza é o de conexão com o território: “Todas as empresas Made in Italy têm uma história semelhante, todas nasceram mais ou menos depois da guerra e estão muitas vezes ligadas à história mítica de um fundador, que começou a partir de um pequeno laboratório e depois fez a empresa prosperar precisamente graças a a estreita relação com o território, para o qual tem criado empregos e valorizado recursos, contribuindo muitas vezes para a criação de distritos produtivos. Contudo, não é um dado adquirido que esta situação persistirá para todas as situações: a do território para nós é um ponto fundamental porque se uma marca não cria valor para sua comunidade então serve apenas para obter lucro para si mesmo e não é útil para mais nada.”
O tema feminino e feminista
“Outro fato que me impressionou muito é que o trabalho também é uma questão feminista, aqui como em outros lugares. Sabemos que em todo o mundo a maioria dos trabalhadores têxteis explorados são mulheres, mas é uma ilusão pensar que isto é um problema limitado a Bangladeshna Itália a situação é a mesma. Fiz as contas e também aqui a maioria das pessoas empregadas no sector têxtil são mulheres: por exemplo, pedi os dados das 7 empresas com quem trabalhámos e de um total de 5052 trabalhadores, as mulheres são cerca do dobro homens: ou seja, 3.292 contra 1.760. A questão dos direitos dos trabalhadores têxteis é, portanto, para todos os efeitos, um problema das mulheres e um problema feministatanto em Bangladesh como na Itália.
