Aproximadamente 193 euros, 23 mil taka de Bangladeshesse foi o pedido do sindicatos do sector da moda pronto-a-vestir no Bangladesh para o novo salário mínimo mensal que deveria ter sido estabelecido no Conselho Salarial, a comissão que a cada cinco anos reúne sindicatos, governo e empresas para esse fim. Após uma discussão entre as partes, o governo finalmente decidiu 106 euros, 12.500 takaspouco mais de metade do pedido (atualmente o salário mínimo mensal estabelecido em 2018 é de 8 mil taka, ou 68 euros).
Durante semanas, Bangladesh foi atravessado por greves e manifestações sindicais que pedem com veemência um ajustamento digno ao actual salário mínimo dos trabalhadores das fábricas têxteis e de vestuário. As manifestações ocorreram principalmente na capital Dhaka e no distrito industrial de Gazipur e La repressão violenta por parte da polícia levou a pelo menos três mortes e inúmeros feridos. Isto é o que os sindicatos do Bangladesh e as principais ONG internacionais que os apoiam denunciam como Campanha da Roupa Limpa.
O cálculo do valor do salário mínimo em Bangladesh
Desde 2018, o salário mínimo no Bangladesh nunca foi ajustado à inflação ou ao aumento geral dos custos que ocorreu após a Covid-19. O valor solicitado pelos sindicatos, 193 euros, foi calculado por um estudo independente do BILS – Instituto de Estudos Laborais do Bangladesh, que considera este calcular o mínimo para manter uma família e cobrir despesas básicascomo alimentação, aluguel e assistência médica.
“Não é apenas um pedido sacrossanto, mas também justificado pelo crescimento do setor no último ano: +35 por cento para um total de 47 mil milhões de dólares de faturação para o país”, explica Deborah Lucchetti, coordenadora italiana da Campagna roupas limpas. Bangladesh é o segundo maior produtor mundial de roupas prontas para vestir, depois da China e contando aproximadamente 4,4 milhões de trabalhadores para aproximadamente 3.500 fábricas. Um deles foi o protagonista da tragédia do desabamento do Rana Plaza em 2013, que há dez anos abriu uma longa discussão sobre as condições de trabalho e segurança dos trabalhadores neste país.
Conflito de interesses no centro da discussão
Desde então, a liberdade de associação tem sofrido ataques contínuos e não é garantida na prática, nem na maioria das fábricas nem nas ruas, como demonstrado a repressão das últimas semanas que desencoraja fortemente os trabalhadores de se filiarem num sindicato. No Bangladesh, a maioria dos membros do Parlamento são proprietários de fábricas de fast fashion, “e isto leva a um conluio inevitável entre a política e os negócios, que impede uma comparação objectiva. No entanto, como sublinhámos nas nossas declarações, a questão dos salários não deve ser politizada. As manifestações não foram promovidas por nenhum partido: estamos a falar da pura sobrevivência dos trabalhadores e das suas famílias”, continua Lucchetti, destacando o aspecto da politização, que é particularmente importante porque as próximas eleições políticas serão realizadas em Janeiro.
A falta de apoio das marcas de moda
E o que dizem as marcas que compram essas roupas? “Nada, e isto é parte do problema”, continua Lucchetti, “pedimos a todos que se exponham, H&M, Asos, Primark, Zalando, Uniqlo, Marks & Spencer. Algumas marcas lançaram declarações genéricasapenas a Patagônia se manifestou claramente a favor da cifra de 23 mil taka. No entanto, como já dizemos há algum tempo, o seu compromisso também deve reflectir-se na forma como negociam com as fábricas, sem visar continuamente a redução dos preços, porque este é o principal nó que aperta o pescoço dos trabalhadores”.
Como também sublinhou Kalpona Akter, ex-ativista operária e presidente do Centro de Solidariedade dos Trabalhadores de Bangladeshem entrevista ao jornal nacional Daily Star, a pressão que os trabalhadores sofrem é uma consequência direta da pressões que as fábricas enfrentam por parte das marcasque continuam a praticar práticas de compra desleais, exigindo preços cada vez mais baixos. “Para dar um exemplo concreto”, continua Lucchetti, “se uma t-shirt for vendida por 5 euros na Europa, o custo da mão-de-obra equivale a nem 2 cêntimos, ou 3 por cento do preço final. Os trabalhadores pediram para triplicar este valor, até 6 cêntimos. Eles não tiveram sucesso.”
Um salário digno para todos os trabalhadores da cadeia de abastecimento da moda
A questão de salário decente na moda está no centro do debate há algum tempo, tanto a campanha Roupa Limpa quanto a ONG Fashion Revolution lançaram a campanha em 2022 Campanha “Boas roupas, pagamento justo”para sensibilizar os consumidores de todo o mundo para esta questão e solicitar legislação europeia que garanta o pagamento de salários dignos aos trabalhadores nas cadeias de abastecimento da moda. Neste caso, a campanha explicou a diferença entre um salário mínimo e um salário digno, ou seja, um salário que permite ao trabalhador sustentar-se a si e à sua família, mandar os seus filhos para a escola e cobrir todas as despesas básicas, ao mesmo tempo que leva uma vida digna e não à beira da sobrevivência.
Embora os trabalhadores do Bangladesh continuem a fazer ouvir as suas vozes através de manifestações, a questão permanece em aberto e deve levar todos a reflectirem mais sobre os custos ocultos do vestuário, não apenas no chamado sector da fast fashion, mas para todas as marcas que produzem com cadeias globais. de abastecimento e cujas peças de vestuário encontramos nas lojas das nossas cidades.
