- Diversos estudos demonstram como a felicidade e a satisfação dos funcionários contribuem para o crescimento e os resultados da empresa.
- Qomprendo é uma startup que, graças à inteligência artificial, oferece análises detalhadas sobre o humor e engajamento dos colaboradores.
- A plataforma apoia o desenvolvimento pessoal dos colaboradores por meio de um coach virtual e técnicas de gamificação.
O’inteligência artificial pode ser um aliado precioso para as empresas, principalmente para facilitar e otimizar processos gestão de pessoas. Não é por acaso que a sua utilização para melhorar a interação e a eficiência dentro das organizações é cada vez mais crescente. Eu entendo é uma ferramenta inovadora que, ao explorar a inteligência artificial, oferece análises detalhadas sobre o humor e o engajamento dos funcionários, apoiando as empresas no monitoramento e aumento bem-estar no trabalho. Com repercussões positivas em termos de crescimento e eficiência da organização como um todo.
Bem-estar das pessoas e produtividade corporativa
De acordo com um estudo recente, os funcionários que se consideram muito felizes podem apresentar uma aumento na produtividade ao redor do 13 por cento. Outras análises também sugeriram que níveis elevados de satisfação no trabalho poderiam resultar num aumento considerável do desempenho da empresa, com potencial melhorias nas vendas e um triplicando a criatividade dentro das equipes.
Envolvimento E sentimento de pertencimento são fatores determinantes para o sucesso global de uma organização: segundo a Gallup, colaboradores com alto índice de engajamento contribuem para o 23 por cento além de maior lucratividade e equipes classificadas entre os 20% melhores quando se trata de engajamento dos funcionários, observam uma redução no absenteísmo em 81 por cento.
Mas como aumentar o envolvimento dos funcionários? Os factores-chave incluem a optimização dos processos internos, a promoção de uma comunicação transparente e o reconhecimento do compromisso dos colaboradores através da gestão dos seus opinião de forma eficaz, valorizando as suas contribuições e garantindo que se sentem ouvidos, apreciados e apoiados. Todos os elementos que foram levados em consideração pela equipa Qomprendo para desenvolver uma aplicação completa e eficaz.
Qomprendo: características e benefícios
Qomprendo, parte do ecossistema de startups sustentáveis Caminho LifeGatecombina a funcionalidade de monitoramento e análise do humor e sentimento de pertencimento dos funcionários, tanto o ferramentas inovadoras para apoiar e facilitar a comunicação e participação eficazes.
Seu coração é a inteligência artificial que, através coleta de comentários em tempo real e oanálise preditivamonitora o clima da empresa e antecipa riscos potenciais. Também está incluído um sistema denúnciaque é o processo pelo qual um funcionário denuncia anonimamente comportamento ilegal, antiético ou que não esteja em conformidade com as regulamentações da empresa, ajudando as organizações a cumprir regulamentos Europeu e italiano sobre o assunto.
Além do acompanhamento, a plataforma apoia o desenvolvimento pessoal dos colaboradores com a inclusão de um treinador virtualcriado com a contribuição de psicólogos e terapeutas, e o uso de técnicas gamificaçãocom um sistema de desafios mensais e recompensas sustentáveis que fortalecem o sentido de comunidade dentro da equipa.
Ao adotar o Qomprendo, as empresas podem identificar rapidamente áreas críticas e aumentar a eficiência organizacional, com repercussões positivas no bem-estar das pessoas. Em essência, a plataforma facilita uma abordagem proativa à gestão de recursos humanos, contribuindo para o sucesso e resiliência do negócio.
As novas fronteiras da gestão de pessoas
Plataformas como o Qomprendo podem certamente representar uma nova forma de as empresas se envolveremenvolvimento dos funcionáriosmas também é importante destacar que as organizações devem considerar uma método integrado ao cuidado da sua gente, o que inclui diversas técnicas e metodologias. A chave é criar um ambiente que melhore a capital humano e que olha para o futuro da organização com um compromisso concreto e mensurável.
Hoje, as empresas estão mais bem equipadas do que nunca para melhorar o envolvimento e o bem-estar das suas equipas. Portanto, não há mais desculpas: compreender e responder proativamente às necessidades do pessoal tornou-se um processo acessível, que promete transformar positivamente a cultura de trabalho e a produtividade.
